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9月19日，，，，，，腾龙国际平台集团党委召开集团总部新任职干部任前集体谈话和廉洁谈话会。。。。。。。集团党委书记、董事长任丁对新任职的5名干部进行了任前集体谈话和廉洁谈话会议，，，，，，党委组织部、纪检监察部负责人参加会议。。。。。。。

任丁在谈话中对新任职干部表示祝贺，，，，，，并提出四点要求：

一是要强化政治意识，，，，，，争做忠诚担当的表率。。。。。。。牢记身份和使命，，，，，，坚决服从组织安排，，，，，，以满腔的自豪感进一步强化政治意识，，，，，，旗帜鲜明地讲政治，，，，，，坚定理想信念，，，，，，并内化为不懈动力，，，，，，始终对党充满忠诚、对腾龙国际平台事业充满责任。。。。。。。

二是要强化学习意识，，，，，，争做勤学善悟的表率。。。。。。。坚持“两手抓、两不误”，，，，，，既要认真学习党的理论、路线和方略，，，，，，又要开拓视野，，，，，，学深悟透旅游行业所涉及到的各方面专业知识，，，，，，成为“学习型”干部。。。。。。。坚持知行合一，，，，，，活学活用，，，，，，将学习与实践紧密结合起来，，，，，，将学习与创新紧密结合起来，，，，，，做学用结合的“创新型”干部。。。。。。。努力在学习中增长智慧，，，，，，在思考中谋划工作，，，，，，在反思中提升能力，，，，，，努力成为一名眼界宽、思路宽、胸襟宽，，，，，，思想敏锐、充满智慧、多谋善断的“干将”。。。。。。。

三是要强化改革，，，，，，争做锐意进取的表率。。。。。。。深刻认识“改革只是手段，，，，，，发展才是目的”“改革有阵痛、不改革就是长痛”的理念，，，，，，坚持问题导向，，，，，，抢抓机遇，，，，，，把化解矛盾、破解难题作为履职尽责的第一要务，，，，，，既当改革的促进派，，，，，，又当改革的实干家。。。。。。。

四是强化实干意识，，，，，，争做奋发图强的表率。。。。。。。以实效为标准，，，，，，以实际论英雄，，，，，，进一步增强使命感，，，，，，提高执行力，，，，，，凝神聚力，，，，，，攻坚克难，，，，，，发扬钉钉子精神，，，，，，埋头苦干、真抓实干，，，，，，撸起袖子加油干，，，，，，对决定的工作、认准的事情，，，，，，要克服浮躁情绪，，，，，，抛弃私心杂念，，，，，，雷厉风行、说干就干、干就干好，，，，，，以实干写好腾龙国际平台集团发展的“奋进之笔”，，，，，，全面推进腾龙国际平台集团发展壮大。。。。。。。

在廉洁谈话中，，，，，，任丁提出三点要求：

一是始终做政治上的明白人。。。。。。。提高政治站位，，，，，，坚定政治立场，，，，，，切实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身立业之本，，，，，，特别是要把政治纪律和政治规矩摆在首位，，，，，，切实做到“五个必须”，，，，，，坚决抵制和防止“七个有之”。。。。。。。

二是要始终做管党治党的担当人。。。。。。。作为集团党委管理的党员领导干部，，，，，，要始终牢记自己的第一身份是党员，，，，，，第一责任是为党工作、为集团改革发展尽责。。。。。。。担任主要领导的，，，，，，要履行好全面从严治党主体责任和第一责任人的职责；；；；；；；担任班子成员或部门副职的，，，，，，要履行好“一岗双责”。。。。。。。要加强对党风廉政建设的领导，，，，，，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，，，，，，要把责任传导给班子成员和全体干部职工，，，，，，确保集团各级党组织管党治党不留空白、见到实效。。。。。。。强化问责意识，，，，，，建立健全问责机制，，，，，，让失责必问成为常态，，，，，，真正做到以问责倒逼责任落实。。。。。。。

三是始终做廉洁自律的清白人。。。。。。。公私分明、克己奉公，，，，，，自觉落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其细则要求，，，，，，在树立良好作风方面发挥带头示范作用。。。。。。。主动接受监督，，，，，，从小处着手、从点滴筑牢拒腐防变永葆本色的堤坝。。。。。。。要管好八小时以外的自己，，，，，，保持健康的工作方式和生活方式，，，，，，牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，，，，，，从小事做起、从细节严起，，，，，，过好金钱关、名利关。。。。。。。要带头发扬好家风，，，，，，在管好自己的同时管好家里人、约束身边人，，，，，，经常教育、及时提醒、抓早抓小，，，，，，正确处理单位与家庭、法律与亲情的关系，，，，，，正确处理大家与小家、群众与个人的关系，，，，，，时刻自警、自省、自励，，，，，，时刻将廉洁责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。。。。。。。

新任职干部一致表示，，，，，，今后将进一步明确职责任务，，，，，，增强责任意识、大局意识，，，，，，不断加强自身建设，，，，，，真抓实干、尽心履职，，，，，，坚决贯彻落实腾龙国际平台集团党委的各项决策部署，，，，，，用实实在在的工作和优良的业绩体现自身价值、回报组织培养、回应广大干部职工的信任和期待。。。。。。。